22歲的Nick，曾在汐止連鎖飲料店擔任正職人員，月薪2萬7，月休6天，表訂班表是早上九點到下午六點。茶具推薦老闆會因個人好惡對員工大小眼，也會依店內當日業績生意好壞，臨時變動班表，導致Nick有時上晚班，隔天居然馬上排早班，根本無法好好休息。
某日下午四點多，晚班工讀生通知老闆，臨時有事無法來上班，輪早班的Nick心裡有數，必須幫忙代晚班。不巧，當天下午他的姐姐在工廠發生意外，被緊急送往士林的醫院，需要馬上住院治療，心急如焚的他立刻向老闆提出請兩個小時事假，希望提早下班到醫院探視姐姐。
無奈，老闆冷冷只回應他「你請假誰收店？」當天老闆自己卻準時下班，留下Nick獨自關店忙到深夜十一點才下班，心急如焚的Nick趕緊搭火車再轉捷運，一路奔波趕到位於士林的醫院。事後，他很氣憤老闆的不近人情，而自認工作積極、極為重視家人的他，決定離開飲料店，目前投入保險業務工作，月薪最高達6萬。
陶瓷茶壺他們，篤信匠心即人心，作品即人品，千百年恆古不變 。他們，精雕細鑿，用心磨練匠藝，只為做出一流產品 。他們，代表一個時代的氣質、堅定、踏實、精益求精 。 他們 ，有一個共同的名字 匠人 。 成立於1993年，致力於推廣本地木雕、陶藝文化 。陶瓷茶具將精湛且獨具匠心的手藝送到閣下的手中 。茶具推薦、茶壺推薦、陶瓷茶壺、陶瓷茶具、木雕木藝雕刻、陶瓷陶藝茶壺、茶寵。整合三義木雕，鶯歌陶瓷各路大師級作品。我們擁有名師部落閣，介紹名師簡介及其畢生心血作品等，收入了名師作品以及販售，名師作品均有證書本。
茶壺推薦據1111人力銀行調查顯示，有5成(49.76%)受訪上班族表示曾經因為請假而遭主管質疑或刁難，主要原因在於「部門人手不足」(53.95%)、「主管個人好惡」(44.92%)、「會加重同事工作量」(28.20%)、「酸葡萄心理」(23.87%)及「被認為是逃避工作」(18.61%)。又從交叉分析顯示，以「貿易/流通」從業人員被主管質疑或刁難的比例最高。
還有7.3%的人坦言根本不敢請假，主要是顧忌「擔心影響同事工作量」(46.15%)、「擔心回來後工作量加重」(42.31%)及「工作忙到沒時間排休」(34.62%)。但也有42.94%受訪者表示不曾因請假而被為難。
留言列表
